特许经营与授权经营的区别
特许经营和授权经营都是商业协议，允许分享特定的品牌元素以换取费用。特许经营协议涵盖一个公司的整个品牌和活动；而授权经营协议只适用于注册商标。特许经营通常对基于服务的企业最有效，而授权经营则更适合于基于产品的企业。 尽管两者之间有一些相似之处，但授权和特许经营是两种非常不同的协议。我们将概述这两者之间的区别，以及各自的利弊。 特许经营 VS 授权经营 特许经营（Franchising） 授权经营（Licensing） 它是一个带有授权成分的企业的复制品 它允许使用某类知识产权的授权 它允许特许经营人从A到Z克隆一个企业 获得许授权的知识产权包括品牌、专利、技术、设计或其他属于被授权企业的资产 例子：A品牌在不同地区的分店使用相同的SOP销售中餐 例子：一家商店在其他地区以A品牌的名义销售披萨 太长未读; 利与弊 – 特许经营与授权经营 特许经营（Franchising） 授权经营（Licensing） 利 比起从头开始创业，风险更小，支付的费用也少 它提供灵活性并是一项安全的投资 共享关系 协议的简单性 特许经营人和加盟商的关系密切 – 弊 失去控制权 限制 跟授权经营相比之下更加昂贵和复杂 许多人不清楚其实际目的 特许协议和授权协议不能互换 – 特许经营 – 利 特许经营人可以成为自营企业主，而没有创办新企业的风险。特许经营有成熟的商业策略和消费者基础。购买特许经营权比从头开始建立一个企业的风险要小，而且支付的费用也少。 特许经营有共享关系的好处。特许经营人可以迅速扩大业务，同时将一部分工作委托给加盟商。特许经营人与特许经营人可以合作经营公司并开发商业技能。 与授权经营相比，特许经营的另一个优点是特许经营人和加盟商的关系密切。尽管特许经营协议很复杂，但它也提供了广泛的机会。 特许经营 – 弊 失去控制权是特许经营人的弊端之一。尽管这是你的生意，但特许经营人将做出大多数重要的商业决定，或至少必须得到他们的授权。对有经验的企业主来说，他们可能会觉得被微观管理。 特许经营比授权经营更加昂贵和复杂。特许经营费从1万美元到5万美元不等，而且还要加上持续的费用。这可能听起来很贵，但要记得你买的是整个企业。授权经营协议会限制你使用商标的权利。授权经营会更便宜、更简单，但为你提供的权限也少了。 由于成本的差异，企业主偶尔会选择授权经营协议而不是特许经营协议。然而，这些协议不能互换，对同样种类的企业也不适用。你为实际上属于特许经营范畴的业务运作订立授权经营，你会将自己置于法律危险之中。如果初始费用限制了你启动特许经营，请考虑低成本的解决方案或寻求特许经营融资。 授权经营 – 利 授权营业为被授权人提供了灵活性。授权协议安排通常涉及两个成熟的公司。被授权人购买了使用受保护商标的权利，这些商标已经很受欢迎。这使得授权成为一项安全的投资，也是促进你的业务的一个好方法。 与特许经营相比，授权经营的另一个优点是协议的简单性。授权协议将相对容易理解，因为它只涉及到一个（或少数）受保护商标的使用。 授权经营 – 弊 限制是授权经营的主要缺点，授权只允许使用受保护的特定商标。虽然这使协议受到限制，但你的企业可能不需要更多的东西。在签署授权协议之前，确保你已经采取了预防措施来保护你的知识产权，这一点也很关键。 […]
在马来西亚申请就业准证的条件
在当今社会，我们可能会由于各种原因在不同的国家工作，然而这并不令人惊讶。对于计划在马来西亚工作的外国人来说，他们想到的第一个问题可能是：”在马来西亚合法工作的话，是否需要申请任何许可证？”。这个问题的答案是肯定的，你必须为自己和家人申请就业证和家属准证。基本上，就业准证，也被称为工作签证是能够让外国居民（通常是经理、管理人员和熟练的专业人士）在马来西亚合法生活和工作的准证。另一方面，家属准证允许外国人的家庭成员也在马来西亚居住，尽管家属准证持有人通常被禁止在马来西亚工作或创造收入。 关于就业准证的注意事项 外籍人士只允许为就业证上注明的公司工作。如果持有者更换了雇主，则需要重新申请新的就业证。马来西亚公司严格的法律规定限制了一个人可以雇用的外籍人士的数量。因此，雇主必须向政府证明其计划雇用的外籍人士是不可或缺的，而且他们的职位不能由当地人随意填补。计划申请就业准证的公司必须做到确保自己是符合资格的。申请标准列举如下： Table 1: 股本要求 股本 缴足资本 100% 本地拥有 RM 250,000 合资企业 (最低外资股本是30%) RM 350,000 100% 外商独资 RM 500,000 外商独资公司 (外资股本51％以上) 经营批发， 零售和贸易 (WRT) 行业 (必须提交有效WRT) 许可证（如适用）)。 有关WRT许可证申请指南， 请参阅内贸和消费者事务部。 OR 外商独资公司 (外资股本51％以上) 经营非管制服务的子行业必须就国内贸易和消费者事务部服务业部门的申请指南申请批准。 RM 1,000,000 外籍人士 / 知识 / 熟练工人申请就业准证的资格标准 申请外派职位的最低要求如下： 如果外籍人士仅作为股东行事，则有以下要求： Table 2: 就业准证 (EP) 类型 EP类型 叙述 附加资料 EP类别I 申请者必须每月赚取至少10,000令吉的最低薪水，以及拥有至少5年及以上的雇佣合约。 这类EP通常是针对关键职位，如首席执行官、首席运营官、总经理、高级合伙人等。 EP 类别II 申请人必须每月赚取至少5,000令吉至9,999令吉的薪水，以及拥有至少2年的雇用合约。 […]
吉隆坡市政局（DBKL）关闭597家外国人经营的营业场所
吉隆坡市政局（DBKL）根据1976年地方政府法令第 101 (1) (v) 条令下关闭了597家外国贸易商。该命令于 2020 年 7 月 20 日生效，禁止外国人申请多达二十种不同类型的企业许可证，其中包括大卖场、超级市场、迷你超市、杂货店、24小时便利店和其他类型的企业（请参阅下面的完整列表）。 已注销的二十类企业 有两种类型的许可证，场所执照和营业执照，由贸易、商业和工业(吉隆坡联邦直辖区)2016细则 (UUK20) 以及小贩和食品安置(吉隆坡联邦地区)2016细则 (UUK22) 管理。 a. UUK22 -营业执照类别 b. UUK20 -场所许可类别 ——————————————————————————————————————– 想了解更多关于开公司的事宜？怎样开公司？开公司要注意什么？欢迎你报名参加我们的线上分享会！ 欲知更多详情， 请Whatsapp给我们吧！WhatsApp: 018-7678055