每到新年，不少老板都会为员工准备红包、聚餐，也会给客户和供应商送上礼篮。
气氛热闹没错，但新年过后，真正让人头痛的，往往是——
👉 这些开支在账目和税务上，到底要怎么处理？
如果处理得当，有些费用不只是“花得值得”，甚至还能合法扣税。
🧧 一、员工相关的新年开支 — 大多可扣税✅
只要是与员工福利有关、并且有正确记录的支出，税务上通常较为宽松。
- 红包、花红、奖金
只要列为员工收入，并在薪酬与 EA 表格中申报，一般可 100% 扣税。 - 员工聚餐、收工宴
只要对象是员工，通常都被视为员工福利，可全额扣税。 - 送给员工的礼篮或礼品
用途清楚、正确入账，同样可 100% 扣税。
重点不在于有没有送，而是账目有没有处理对。
🎁 二、客户 / 供应商相关开支 — 视用途而定
与客户或供应商有关的新年支出，需要更仔细区分。
- 印有公司 Logo 的礼篮或礼品
若可被视为品牌宣传或推广用途，有机会 100% 扣税。 - 请客户或供应商吃饭
一般属于商务招待，通常是50% 扣税。 - 不具宣传性质的普通礼品
多数情况下也是50% 扣税。
📌 能不能扣，关键在于用途说明与文件是否齐全。
🧨 三、纯庆祝性质的开支 — 通常不可扣税❌
有些新年支出虽然常见，但在税务上并不被认可：
- 派给非员工的现金红包
- 舞狮、烟花、装饰等纯节庆活动
这类费用一般被视为与业务无直接关系，通常不可扣税。
📌 总结：新年开支，重点不是花多少，而是账怎么做
新年期间的支出种类多、金额零散，一不小心就容易分类错误。
很多税务问题，其实不是钱花错，而是账目处理不当。
在报税前把这些费用整理清楚、分类正确，
不但能降低风险，也能让公司在税务上更安心。
如果你不确定哪些新年开支该怎么处理，
及早向专业人士确认，会是更稳妥的做法。
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