马来西亚政府宣布，从2025年10月起，所有持有合法工作准证的外籍员工（不包括家庭帮佣）将正式纳入强制缴交公积金（EPF）的范围。以下是你需要知道的要点，一篇文章就搞定：
一、实施时间与对象
- 实施起薪：从2025年10月开始，工资将计入 EPF 系统，由雇主在11月15日前申报缴交。
- 适用人员：所有非马来西亚公民持有有效工作准证者，包括 Employment Pass、专业访问准证、学生准证、居留准证、长期社会访问准证等；但家庭帮佣（如帮佣、清洁工、司机等）除外。
二、缴费率
- 雇主与外籍员工都需缴纳每月工资的2%。
三、注册流程
- 雇主须用 EPF 系统登记外籍员工。EPF 正在简化流程，包括自动注册机制和状态通知功能，提升便利性。
四、何时停止缴费？
- 在外籍员工的工作准证到期前的最后两个月，雇主可停止缴交EPF。
五、外籍员工享有哪些权益？
- 缴交EPF后，外籍员工享有部分福利，比如：年度红利、可进行部分提款（如灵活提款、房屋、医疗、教育、55-60岁提款、超过RM1mil的提款）、以及其他EPF提供的弹性提款选项。
常见问题（FAQ）
Q1:实施是哪天开始的？
答：从2025年10月的工资开始，雇主必须为外籍员工缴交EPF，申报缴款期限为当月工资的下月15日前。
Q2：家庭帮佣需要缴吗？
答：不用。法律特意排除了家庭帮佣（如保姆、清洁工、司机等），但他们可以自愿缴交。
Q3：缴费比率是多少？
答：雇主和外籍员工各自需承担其工资2%的缴费。
Q4：雇主如何为外籍员工注册？
答：雇主可以透过EPF官方平台登入，系统正在打造自动化注册于通知功能，将减少柜台繁文缛节。
Q5：可停扣 EPF 的时机是什么？
答：在外籍员工的工作准证剩最后两个月时，雇主可停止EPF的缴交。
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