最低薪资增至 RM1,700
2025年最低薪资已公布，并将分两个阶段生效： 第一阶段：2025年02月01日 最低月薪 RM1,700 适用于以下雇主： 第二阶段：2025年08月01日 最低月薪 RM1,700 将适用于所有雇主，无论员工人数多少。 作为雇主，这对您有何影响？ 此要求适用于马来西亚的所有雇主。 如果您属于上述第一阶段的类别，则需要确保以下事项已经落实： 1. 审核所有员工的薪资 确保每位员工的最低薪资至少为 RM1,700。 2. 按日新或小时薪支付的员工 必须确保日新或小时薪的标准可根据月薪 RM1,700计算。 3. 按计件制、吨位、任务、旅程或佣金支付薪资的员工 如果您的员工未按基本工资支付，而是基于上述方式支付薪资，则月薪不得低于当前最低月薪 RM1,700. 按月工资率、日工资率和小时工资率分列的最低工资率如下： 2025 年最低工资令是确保全马员工公平薪酬的积极转变。通过逐步实施RM1,700的标准最低工资，该法令在鼓励各行业公平发展的同时，也为员工提供了更好的经济保障。 我们鼓励雇主审查和调整其薪酬结构，以符合新规定，确保在两个阶段生效时平稳过渡。这项政策不仅保障了员工的权利，还有助于未来经济的更加平衡和可持续发展。 公平的工资对每个人都有好处，包括企业、员工和整个国家。 想了解更多关于开公司的事宜？怎样开公司？开公司要注意什么？欢迎你报名参加我们的线上分享会！ 欲知更多详情， 请Whatsapp给我们吧！WhatsApp: 018-7678055