📢2025年9月15日被宣布为额外公共假期！老板必须放假吗？员工上班要付多少钱？
马来西亚政府已正式宣布将2025年9月15日（星期一）列为额外公共假期，以配合9月16日马来西亚日，让大家享有连续4天的连假（从星期六至星期二）。 作为雇主，你可能会问： 本文为你整理出清晰、易懂的答案👇 ✅ 9月15日是强制性公共假期吗？ 是的。 根据《1951年假期法令》第8条文（Section 8, Holidays Act 1951），2025年9月15日已被列为法定公共假期（gazetted holiday），所有雇主必须遵守，就如同国庆日、马来西亚日等重要节日。 如果你的公司在这一天需要运作，必须给予员工以下其中一项： 若雇主未遵守，将可能违反《1955年雇佣法令》，并面临法律处罚。 💼 如何计算员工在这天上班的薪资？ 我们以月薪 RM3,000 的员工为例，来做详细说明： 📌 计算基础： 📊 各种情况与薪资对照 🟢 情况一：员工正常上班8小时 🟡 情况二：员工上班10小时（含2小时加班） 🔁 情况三：给予员工替代休假 📝 雇主简易对照表（附薪资倍数） 情况 薪资倍数 实际薪资（RM） ✅ 正常上班8小时 2倍薪资 RM230.76 ✅ 上班10小时（含2小时加班） 2倍 + 3倍加班 RM317.28 🔁 选择补假 补休1天 补休一天 以月薪 RM3,000 除以 26 个工作日计算，日薪为 RM115.38。 📌 […]