无理由解雇员工，代价有多大？
一家公司被判赔 RM138 万的真实教训 雇主是否可以仅依据雇佣合约中的通知条款，在不说明任何理由的情况下解雇员工？ 马来西亚工业法庭已多次明确表态：这种“无理由解雇”（termination simpliciter）在本地就业法中并不被接受。 根据《1967 年工业关系法令》，一旦员工提出不公平解雇申诉，雇主必须承担举证责任，证明解雇是“有正当理由或合理借口”。若无法证明，雇主将面对高额赔偿的风险。 这一点，在 Ang Chin Gaik v WV Services Malaysia Sdn Bhd（Award No. 309 of 2025） 一案中，体现得尤为明显。 案件背景 案件发生在 2022 年 6 月 18 日，公司在没有给予任何解释的情况下，终止了员工的雇佣关系。员工随后向工业法庭提出不公平解雇的申诉。 在案件初期，公司曾委任律师，并提交了答辩书、相关文件及证人陈述，案件也顺利进入审讯阶段。然而，之后公司律师退出代理，公司代表亦未出席接下来的提讯及正式审讯。即便公司已知晓开庭日期，最终仍选择缺席。 根据《1967 年工业关系法令》第 29 条文，即使一方当事人缺席，工业法庭仍有权继续审理案件。因此，法庭在公司缺席的情况下，继续进行审讯。 法庭的评估与裁定 工业法庭在审理后裁定，该名员工的解雇并非在“有正当理由或合理借口”的情况下作出。 法庭特别指出，公司的解雇信函中完全没有列明任何解雇理由。在马来西亚，就业法律并不承认所谓的“无理由解雇”。即便雇佣合约中存在通知条款，雇主仍然必须在工业法庭上，清楚说明并证明解雇的合理性。 由于公司在审讯当天缺席，法庭也无法对其早前提交的文件进行核实或交叉盘问，相关文件因此被法庭搁置不予采纳。换言之，员工在庭上的证据无人反驳，并被视为成立。 考虑到双方关系已严重破裂，法庭认为复职并不合适，最终裁定公司须向员工支付 20 个月的后薪，赔偿金额高达 RM1,380,722.20。 给雇主的关键启示 这项裁决再次强化了一个重要原则：在马来西亚，解雇员工不能只是“给通知或代通知金”这么简单。通知条款并不等同于无条件解雇权，一旦员工提出挑战，雇主仍必须为解雇决定承担法律责任。 此外，这起案件也提醒雇主，不公平解雇案件必须严肃对待。雇主不仅需要妥善准备证据，更必须出席聆讯。若选择缺席，法庭有权在雇主不在场的情况下作出裁决，并直接采纳员工的证据。 总结 这起案件清楚说明，在雇佣关系中，程序、公平与理由缺一不可。缺乏正当理由的解雇，加上对法律程序的轻忽，可能为公司带来极其沉重的财务后果。 对雇主而言，解雇从来不是一项单纯的行政决定，而是一项必须谨慎处理的法律行为。 🚀 欢迎加入我们的 WhatsApp 群组，抢先掌握独家商业趋势与第一手资讯！👇 加入中文群组 […]
老板迟盖印花税，又不想被罚款？教你5分钟写一封“求情信”，即可100%豁免！
迟盖印花税不想被罚款？写“求情信”即可豁免！ 根据《1949年印花税令》，雇佣合约必须在签署后30天内盖章，否则将被罚款RM50至RM100，或欠税金额的10%至20%，比较高者为准。 好消息：罚款不是一定要付的！如果你有合理原因，你可以撰写求情信（Surat Rayuan），并附上相关支持文件，向内陆税收局（LHDN）申请豁免罚款。 写求情信的7大步骤 1. 收件人资料 致：Lembaga Hasil Dalam Negeri Malay 2. 公司资料 3. 标题 “Rayuan Pengurangan/ Pembatalan Penalti Duti Setem bagi Surat Tawaran Pekerjaan”（求情减免/撤销印花税罚款） 4. 事件说明（简要背景） 5. 正式请求 6. 附加文件 7. 签署与公司盖章 不会写求情信？别担心，我们为你准备了范本 点击链接下载范本： 只需1小时，我们带你搞懂印花税！ 很多老板以为聘请新员工只需签个 Offer Letter 而已，但其实还需要盖印花税和提交CP22表格，通知 LHDN 有新员工入职。 通过 Boss Boleh 1小时的线上分享会，你将学会： 马上报名：Stamp Duty + CP22 实战分享会（1个小时） 🚀 加入我们的社群群组，抢先掌握独家商业趋势与第一手资讯！👇 加入中文群组 […]
大马税务罚款你要懂！——税务违规与处罚指南
在马来西亚，所有纳税人都必须遵守由内陆税收局（LHDN）根据《1967年所得税法令》所指定的税务规定。如果没有遵守规定，就有可能面对罚款、坐牢，甚至两者兼施。以下是一些你必须知道的税务违规事项和相应的惩罚： 1. 没有呈交报税表（Income Tax Return） 每年必须按时报税。如果没有呈交，可能会被罚： 2. 迟交税或没有还税 如果没有按时还税，LHDN会加罚： 3. 报错资料 / 税务不准确 如果你故意漏报收入，或提供错误资料： 4. 故意逃税 如果有意图逃税： 5. 协助他人逃税 协助别人逃税同样是犯法的： 6. 阻碍税务官或没有好好记录账目 7. 低估公司税估算 如果公司估计交税额比实际应缴少超过 30%，将会被罚： 8. 没有提交跨国公司报表 (CbCR） 大型跨国公司如果没有呈交这类报表： 想要上诉怎么办？ 如果你觉得被罚不合理： 总结：别因小失大！ 报税不是选择，而是每个公民的责任。只要你准时报税、资料准确，就不用怕！如果不确定自己的税务状况，也可以找会计师或税务顾问协助。 📌 资料来源： LHDN 官方网站：https://www.hasil.gov.my/en/individual/others/offences/ 想了解更多关于开公司的事宜？怎样开公司？开公司要注意什么？欢迎你报名参加我们的线上分享会！ 欲知更多详情， 请Whatsapp给我们吧！ WhatsApp: 018-7678055